Os serviços oferecidos pela Cotras estão no âmbito da terceirização de profissionais nas mais diversas áreas, concentrando-se no fornecimento de cooperados para trabalharem alocados dentro das empresas contratantes, sendo monitorados por supervisores da Cotras. Alguns outros serviços diferenciam a Cotras de outras cooperativas de trabalho. São eles:

Relativos à empresa - pagamento eletrônico ao cooperado; - supervisão de cooperados 24 horas por dia; - setor jurídico e contábil próprio; - exames médicos pré e pós associativos; - elaboração de folha de produção; - serviços exclusivos de motoboy; - seleção personalizada de profissionais. Relativos ao cooperado - integralização de quota parte; - atendimento com hora marcada; - participação nos lucros (se houver); - seguro de vida*; - assistente social; - fisioterapeuta; - auxílio funeral para uso do cooperado; - prêmio “Cooperado Destaque”; - enxoval de bebê para a cooperada gestante; - cartão de descontos*; - plano odontológico*; - assistência médica*; - cartão salário/cheque eletrônico. * serviços opcionais

Uma das maiores vantagens para o cliente é a racionalização da administração de recursos humanos da empresa. Se por qualquer motivo o cliente não necessitar mais dos serviços de determinado cooperado, basta comunicar à cooperativa, que este é imediatamente substituído por outro que se molde ao perfil exigido, da mesma forma que, ocorrendo necessidade de redução da carga horária em função de sazonalidade, a cooperativa providenciará a redução do número de cooperados sem qualquer despesa para o contratante, realocando esses profisionais para outras empresas de perfil semelhante. Para facilitar a troca de informações entre os cooperados de uma mesma empresa, é escolhido, por meio de votação, um representante para atuar junto à cooperativa.

Na hipótese de inspeção do Ministério do Trabalho, o fiscal está orientado a se dirigir à sede da cooperativa para verificar se esta se enquadra no regime jurídico estabelecido pelo Art.4o., da Lei 5.764/71, ou seja, se há singularidade de votos, livros de atas de assembléias atualizados, número mínimo de participantes, emissão de ordens de serviço, capital social indivisível, distribuição de resultados, constituição de fundos, etc.